和陌生人交往
，如果沒聽清對方的名字
，你一定說：“對不起
，請問您的名字是
？我沒聽清
。”可能你會認爲
，這樣發問會難堪、不好意思
，實際上
，你會讓對方產生好感
，他會很樂意再次復述自己的名字
，因爲名字是每個人最珍貴的“私有財產”
。塑料袋管理工作要“得道多助’’
，就必須凝聚人心
。    

       塑料袋現代管理的訴求點是“人性化管理”
，因爲管理之道在於“和”
，“管理是人力發展
，而菲事務指導”
，因此
，我們可以說“管理是人事處理”
，因爲管理活動需要幕後的參謀人員互相配合
，方能達成目標
。也就是說
，管理系統爲人力使用的系統
，再由人力系統使用機械力系統
，所以管理工作若失去“人”的基本要素
，則成真空
。關於這一點
，企業管理者若希望管理工作“得道多助”
，就必須凝聚人心
。企業家李嘉誠在企業內部實行的就是“走動式管理”：李嘉誠熱衷於與員工進行充分的溝通、交流
，強調與員工打成一片的重要性
，這是因爲受到日本東芝公司的啓發
。